Proponen aumentar las compensaciones de los funcionarios de primero, segundo y tercer nivel en la administración estatal, de acuerdo con la iniciativa de presupuesto de egresos para el 2022 enviada por el Ejecutivo para su análisis y aprobación en el Congreso Local.
El proyecto recibido por la 65 Legislatura, plantea que actualmente el gobernador tiene un sueldo mensual de 35 mil 372 pesos y una gratificación de hasta $133 mil 300.23. Para el próximo año, se perfila que su percepción ordinaria se mantenga pero su compensación llegue hasta los $147 mil 748.
Por lo tanto, las remuneraciones brutas del titular del Ejecutivo, pasarían de $168 mil 672.23 a $183 mil 120, es decir, 8.5% más.
Se propone que los secretarios del gabinete también ganen más En el actual ejercicio fiscal, ellos reciben un sueldo mensual por $20 mil 892 y una compensación de hasta $132 mil 094.23, lo que hace una suma de 152 mil 986.23 pesos.
De aprobarse el plan de gasto remitido a la Legislatura de mayoría morenista, los citados funcionarios alcanzarían una remuneración bruta de hasta $167 mil 300 porque su percepción ordinaria seguiría igual, pero su gratificación tendría un tope de hasta $146 mil 408, lo que equivale a 9.3% más.
En el caso de los subsecretarios, su sueldo mensual en 2021 es de $15 mil 652 y su compensación de $78 mil 230.90. De igual manera, solo crecería su gratificación, llegando a un tope de $86 mil 709.
Esto significa que, de ganar $93 mil 882.90, los subsecretarios ahora devengarían hasta $102 mil 361, cifra que se traduce en 9% más.
Para los directores generales y puestos similares solo aumentaría casi imperceptiblemente el rango mínimo de sus gratificaciones, que hoy en día son de $59 mil 500.90 a $86 mil 708 y para 2022 sería de $60 mil 710 a $86 mil 709, con una percepción ordinaria de $14 mil 622.
A los directores de área se les deja su sueldo mensual por $11 mil 411, pero el tope de compensación disminuye de $61 mil 320.90 a $60 mil 709.
Subdirectores también ven reducido su rango máximo de gratificación, pues de ganar hasta $28 mil 087, ahora percibirán hasta $27 mil 832 y un sueldo de 7 mil 834. El jefe de departamento se queda prácticamente igual, con un ingreso ordinario por $6 mil 535 asi como compensación de hasta $25 mil.
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