En este mes de octubre del 2019 a nivel nacional y con la aprobación de la Norma Oficial Mexicana, entrará en vigor que las pequeñas, medianas y grandes empresastendrán que atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, mismo que será un cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020.
Problemas como estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño serán atendidos para propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores.
Foto: Especial.
El Mtro. Arturo Orozco Magallón, coordinador de la licenciatura de Psicología Organizacional de CETYS Universidad Campus Tijuana, explicó que la medida obligará a las empresas, no sólo a identificar estos factores, sino a atenderlos con medidas de prevención, acciones de control seguras y promoviendo un mejor ambiente laboral.
Durante este 2019, las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretaria de Trabajo y Previsión Social podrá aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron dichos factores, que no fueron atendidos a tiempo y sin ningún un plan de acción, advirtió el Mtro. Magallón.
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