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martes, 6 de octubre de 2015

JUEZ ORDENA DETENER a ESPOSA del DUEÑO de "CHIVAS" y lo "CORREN"...para ser "imparcial" se necesita tener mucho "dinero en el bolsillo".


El Consejo de la Judicatura de Jalisco separó del cargo al juez Efraín López Ramírez, quien hoy giró una orden de aprehensión contra Angélica Fuentes y dos de sus colaboradores por su presunta responsabilidad en el delito de administración fraudulenta contra el Grupo Omnilife.
La remoción del juez se debió a una posible irregularidad "muy grave" en el fallo que emitió en este caso, por lo que la Judicatura de Jalisco ordenó una investigación inmediata al juzgado especializado en materia penal en Zapotlán El Grande.
"Ante el argumento de ser un hecho del conocimiento público y notorio y por la comisión de una posible irregularidad muy grave atribuida al juez López Ramírez, el Pleno de la Judicatura de forma unánime ordenó iniciar una investigación inmediata al juzgado especializado en materia penal en Zapotlán El Grande", dijo a través de un comunicado.
El organismo jurisdiccional también separó de su cargo a Erwin Alberto Ramírez Pérez, quien fungía como secretario de dicho juzgado.
En lo que se desahoga la investigación, la Judicatura de Jalisco determinó que José Herminio Jasso Méndez esté al frente del juzgado especializado en materia penal en Zapotlán El Grande.(Fuente Milenio).

¿Quién es Angélica Fuentes, a quien hoy la policía busca?

Es acusada por su aun esposo, el dueño del equipo de futbol Chivas, deadministración fraudulenta

En 2014, ocupó la cuarta posición en Las 50 Mujeres más Poderosas de la revista Expansión.
Hoy, se busca dar con su paradero, acusada de administración fraudulenta.
Ella es Angélica Fuentes, aun esposa de Jorge Vergara, dueño del grupo Omnilife y del equipo de futbol Chivas.
Hace unos meses, Jorge Vergara destituyó a Angélica Fuentes de su cargo como directora ejecutiva de Grupo Omnilife-Angelíssima-Chivas.
El empresario confirmó entonces su rompimiento con Angélica Fuentes, aunque aclaró que todavía no iniciaba un proceso de divorcio, ya que realizaba un investigación por un presunto fraude en la empresa.
De acuerdo con información de la Fiscalía del estado de Jalisco, el juez solicitó que Angélica Fuentes y sus colaboradores sean puestos a su disposición en el Centro Integral de Justicia Regional Sur-Sureste, en Ciudad Guzmán (Jalisco), por lo que su juicio se llevaría bajo el nuevo sistema penal acusatorio, también conocido como sistema de juicios orales.
Estos son algunos datos de Angélica Fuentes:
-En 2007 asumió las riendas de Grupo Omnilife como CEO de la empresa, a la que fue invitada por Jorge Vergara.
-Su llegada al timón de la firma de suplementos alimenticios fue clave para llegar al mercado de India. En 2008 contrajo matrimonio con Jorge Vergara, de 60 años.
-Como CEO, reestructuró la empresa y arrancó su administración con recortes de directivos. Despidió a 600 empleados, 13% de la plantilla, y redujo costos 20%. 
-Angélica Fuentes recortó la cúpula directiva de Omnilife que pasó de 37 directores a 7.
-Fundó en 2010 la empresa de cosméticos Angelíssima, que opera en 11 países, entre ellos Estados Unidos y España.
-En 2010 compró el 43% de Grupo Omnilife-Angelissima-Chivas.
Esta es la trayectoria de Angélica Fuentes, quien tendrá que rendir cuenta a la justicia:
-Licenciada en Finanzas por la Universidad de Texas en El Paso (UTEP)
-Inició su carrera en Grupo Imperial, compañía gasera de su familia, en Ciudad Juárez, Chihuahua.
-Trabajó como despachadora de gasolina a los 11 años y años más tarde dirigiría la empresa familiar.
-Expresidenta, miembro del consejo y accionista de Corporativo Grupo Imperial.
-Expresidenta de Asociación Mexicana de Gas Natural.
-Es Copresidenta del Grupo Paridad de Género del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
-El WEF la incluyó en la lista 15 mujeres cambiando el mundo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, conmemorado en marzo.
-Considera urgente que las empresas flexibilicen los esquemas de trabajo de sus empleadas como habilitar guarderías en las organizaciones, fijar horarios para amamantar e implementar una licencia de paternidad más extendida.
Fuente.-

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